Replay | Webinaire « Harcèlement au travail : comprendre, prévenir et agir »
Le harcèlement au travail constitue un enjeu majeur de santé, de responsabilité et de performance pour les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité.
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Le harcèlement au travail constitue un enjeu majeur de santé, de responsabilité et de performance pour les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité.
Une maladie à caractère professionnel (MCP) désigne une pathologie ou un symptôme pouvant être causé ou aggravé par le travail, sans être forcément reconnue comme maladie professionnelle.
Les métiers de la coiffure, de l’esthétique et de la prothésie ongulaire exposent à des risques nombreux : troubles musculosquelettiques, exposition à des produits chimiques, postures contraignantes ou gestes répétitifs. Pour accompagner les professionnels, l’INRS met à disposition des outils simples et adaptés.
Les métiers de bouche (boulangerie, pâtisserie, boucherie, poissonnerie…) exposent les salariés à des risques spécifiques : chutes, troubles musculosquelettiques (TMS), poussières de farine… Pour aider les entreprises à agir, des aides financières existent.
Ce rapport d’activité met en lumière l’engagement des 18 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) du Grand Est, qui accompagnent plus de 1,7 million de salariés et 260 000 entreprises.
Chute, malaise, coupure, brûlure… Face à ces situations d’urgence, la présence de salariés formés aux gestes de premiers secours est indispensable.
