Identifier les facteurs de risques psycho-sociaux (RPS) tels que la charge de travail, l’autonomie, les relations interpersonnelles (…) pouvant être présents dans votre structure (environnement de travail, conditions de travail, organisation du travail)
Mettre en place une démarche de prévention collective et participative
Vous accompagner dans l’élaboration du plan d’actions
De quelle manière ?
En analysant vos besoins et vos attentes
En sensibilisant le personnel aux RPS
En constituant un comité de pilotage (COPIL) paritaire et représentatif
Les modalités d’intervention seront définies en concertation avec les psychologues du travail
Le déroulement
Les modalités d’intervention seront à définir avec l’intervenant
La prise en charge
Selon la taille de l’effectif concerné par la démarche, prise en charge par AST67 ou orientation vers un intervenant conventionné avec AST67
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Renseignement ou demande
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