Dès aujourd’hui, de nouvelles mesures concernant les entreprises, les salariés et les personnes sont à prendre en compte dans le nouveau protocole du 16 octobre 2020.

Nouvelles mesures pour les entreprises

Télétravail : pour les postes qui le permettent, le télétravail est recommandé de 2 à 3 jours par semaine. La ministre du travail, Élisabeth Borne, a également demandé aux entreprises de différer les horaires d’arrivée et de fixer un nombre de jours de télétravail par semaine pour les postes qui le permettent dans les zones soumises à couvre-feu.

Exonération des charges et fonds de solidarité étendu : le ministre de l’Économie, des Finances et la Relance a demandé aux banques d’examiner un report du remboursement des prêts garantis par l’État pour les entreprises en difficulté dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel et du sport.
Toutes les entreprises de moins de 50 salariés situés dans les zones de couvre-feu seront éligibles au fonds de solidarité jusqu’à 1 500€ si leur perte de chiffre d’affaires atteint 50 %, pendant toute la durée du couvre-feu. Pour les hôtels, cafés et restaurants, le fonds de solidarité jusqu’à 10 000€ pourra être perçu par les entreprises ayant une perte de chiffre d’affaires d’au moins 50 %, et non plus 70 %.

Limitations et horaires restreints : les secteurs de l’hôtellerie-restauration, du cinéma et théâtres doivent fermer leurs établissements à 21h.
Sur les territoires où le couvre-feu a été mis en place, les bars et les salles de sports devront rester fermés même la journée. Les restaurants devront limiter leurs tables à 6 personnes maximum et assurer un suivi des données personnelles des clients en respect avec le protocole de signalement des cas contact.
En revanche, certains établissements pourraient rester ouverts après 21h : restaurants avec vente à emporter, établissements de santé et médico-sociaux, structures d’accueil des plus précaires, certains hôtels, et des établissements publics qui assurent un service de soirée et de nuit.

Chômage partiel : le chômage partiel a été réactivé à 100% pour les secteurs de l’hôtellerie, les cafés, les restaurants, le tourisme, l’évènementiel, la culture et le sport.
Le nombre de clients devra être régulé dans les lieux où il y a beaucoup de circulation comme les centres commerciaux et les musées, avec la jauge de 4m2 par personne.

 

Nouvelles mesures pour les salariés

Déplacement : sur les territoires où le couvre-feu a été mis en place, les déplacements de 21h à 6h devront être justifiés par une attestation dérogatoire d’une heure et par un des motifs recevables suivants : déplacements professionnels (avec billet et carte professionnelle comme preuves), impératif de santé, promenade d’un animal de compagnie et visite un proche nécessitant une assistance (sous réserve d’une amende de 135€ puis 1500€ si récidive). Pas de modifications pour les transports en commun.

Rassemblements privés : les fêtes privées ayant lieu dans des établissements recevant du public sont interdites sur tout le territoire. Il a été conseillé de limiter le nombre de convives à 6 lors des rassemblements privés.

Aides financières : les allocataires du RSA et de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) toucheront une aide exceptionnelle supplémentaire de 150€. Les bénéficiaires de l’APL recevront une prime de 100€ par enfant à charge.

Port du masque : le port du masque doit être systématique en lieu clos pour toutes les zones soumises à couvre-feu. Aucune dérogation dans les espaces collectifs dans les zones à couvre-feu.