Cette nouvelle version est applicable à partir du 3 janvier 2022.

Les principales évolutions portent sur le strict respect des gestes barrières et le télétravail.

Télétravail

Le télétravail participe à la démarche de prévention du risque d’infection au Covid-19. Il permet de limiter les interactions sociales aux abords des lieux de travail, et sur les trajets domicile-travail.

À compter du 3 janvier 2022, les employeurs fixent pour une durée de 3 semaines un nombre minimal de 3 jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à 4 jours par semaine.

Par ailleurs, la continuité de l’activité est assurée par le strict respect des gestes barrières, détaillés ci-dessous.

Mesures d’hygiène

• Se laver régulièrement les mains.
• Se couvrir systématiquement le nez et la bouche en toussant ou éternuant dans son coude.
• Se moucher dans un mouchoir à usage unique, à jeter immédiatement.
• Éviter de se toucher le visage – en particulier le nez, la bouche, les yeux – ou de toucher son masque.
• Ne pas se serrer les mains ou s’embrasser pour se saluer, ne pas faire d’accolade.

Aération, ventilation

• Aérer régulièrement les pièces par une ventilation naturelle (portes et/ou fenêtres ouvertes en permanence ou à défaut 10 minutes toutes les heures) ou mécanique.
• Faciliter la mesure du dioxyde de carbone dans l’air à des endroits significatifs de la fréquentation et à des périodes de forte fréquentation.

Distanciation physique et port du masque

• Systématiser le port du masque dans les lieux clos et partagés.
• Respecter une distance physique d’au moins 1 mètre.
• Porter la distanciation à 2 mètres lorsque le masque ne peut être porté (restauration collective).

Autres recommandations

• Nettoyer régulièrement les objets et surfaces, y compris les sanitaires.
• Éliminer les déchets susceptibles d’être contaminés.
• Éviter de porter des gants.
• Rester chez soi si le salarié est cas contact ou s’il a des symptômes évocateurs du Covid-19.
• Favoriser la vaccination des salariés, y compris sur leur temps de travail.
• Les moments de convivialité réunissant les salariés dans le cadre professionnel sont suspendus.

Téléchargez le protocole national de santé et de sécurité des salariés (30 déc. 2021)