Atelier RPS : mieux vaut prévenir que souffrir
Objectifs pédagogiques :
- Définir les RPS et les distinguer de la souffrance, du stress, de la détresse psychologique…
- Identifier les signaux précurseurs des RPS
- Comprendre les différentes approches d’identification des RPS
- Discerner son rôle et ses limites dans une démarche de prévention des RPS
Déroulement de l’atelier : 3 demi-journées à raison d’une demi-journée par mois.
Qu’entendons-nous par Risques Psycho-Sociaux ? 1ère demi-journée
- Définir les concepts en lien avec la santé au travail : Risques Psycho-Sociaux (RPS), Qualité de Vie au Travail (QVT), souffrance au travail, burnout…
- Distinguer une démarche RPS d’une démarche QVT ou bien-être au travail
- Evaluer les RPS : les principes d’une démarche de prévention
- Appréhender les conséquences des RPS sur la santé mentale et physique
Identifier et prévenir la souffrance au travail : 2nde demi-journée
- Identifier les indices de souffrance au travail : quels indicateurs pertinents ?
- Comprendre le rôle des biais cognitifs et motivationnels dans l’interprétation des indices de souffrance au travail
- Passer d’une problématique individuelle à une problématique collective en surmontant nos biais pour prévenir efficacement la souffrance au travail
- Partage d’expérience et études de cas
Mesurer les Risques Psycho-Sociaux : 3ème demi-journée
- Distinguer une approche préventive d’une approche gestionnaire de la santé au travail
- Les différentes méthodes d’évaluation existantes
- Appréhender les avantages et inconvénients des différents outils
- L’évaluation… et après ?
Dates des 3 demi-journées :
- le 17 février de 8h30 à 12h
- le 17 mars de 8h30 à 12h
- le 14 avril de 8h30 à 12h
Il convient de rappeler que la présence à ces 3 séances est obligatoire. En cas d’absence nous vous remercions de transmettre l’information dans les meilleurs délais.