Notre approche

• Identifier les facteurs de risques psycho-sociaux (RPS) tels que la charge de travail, l’autonomie, les relations interpersonnelles (…) pouvant être présents dans votre structure (environnement de travail, conditions de travail, organisation du travail)
• Mettre en place une démarche de prévention collective et participative
• Vous accompagner dans l’élaboration du plan d’actions

De quelle manière ?

• En analysant vos besoins et vos attentes
• En sensibilisant le personnel aux RPS
• En constituant un comité de pilotage (COPIL) paritaire et représentatif
• Les modalités d’intervention seront définies en concertation avec les psychologues du travail

Le déroulement

• Les modalités d’intervention seront à définir avec l’intervenant

La prise en charge

• Selon la taille de l’effectif concerné par la démarche, prise en charge par AST67 ou orientation vers un intervenant conventionné avec AST67