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Page mise à jour le 20 mars 2025

La santé au travail, ce n’est pas juste des visites médicales !

AST67 vous accompagne au quotidien pour construire une démarche de prévention efficace au sein de votre entreprise.
Cette démarche est construite autour des trois piliers de notre offre socle :

 

La prévention des risques professionnels
pour anticiper et réduire les dangers liés à l’activité de l’entreprise.

Le suivi individuel de l’état de santé des salariés
afin d’assurer des conditions de travail adaptées et prévenir toute altération de la santé.

La prévention de la désinsertion professionnelle
pour favoriser le maintien en emploi et accompagner les situations individuelles à risque.

Les actions de prévention des risques professionnels

Garantir un environnement de travail sécurisé est une obligation légale, un levier pour le bien-être des salariés et un moyen de fidéliser vos collaborateurs.

AST67 vous accompagne dans cette démarche avec notamment :

  • Le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : obligatoire dès l’embauche du premier salarié, AST67 propose un accompagnement pour l’élaboration et la mise à jour de ce document, véritable pilier d’une démarche de prévention efficace.
  • La fiche d’entreprise : dès la première année d’adhésion, AST67 réalise une fiche d’entreprise qui recense les principaux risques et propose des mesures pour les supprimer ou les réduire. Elle est mise à jour tous les 4 ans.
  • Une action en milieu de travail tous les 4 ans :
    • Conseils sur l’aménagement des postes et des lieux de travail.
    • Visite en entreprise pour identifier les postes à risque.
    • Accompagnement sur des risques spécifiques : chimiques, TMS, risques psychosociaux, organisationnels.
    • Repérage et évaluation des risques grâce à une analyse métrologique.
    • Actions de sensibilisation collective et prévention des conduites addictives.
  • Participation aux instances représentatives du personnel : les médecins ou infirmiers du travail interviennent lors des réunions pour apporter leur expertise.

Le suivi individuel de l’état de santé des salariés

Chaque salarié bénéficie d’un suivi
médico-professionnel adapté dès
son embauche et tout au long de
sa carrière pour :

  • Vérifier l’adéquation des conditions de travail à la santé du salarié.
  • Apporter des conseils personnalisés sur les risques professionnels liés au métier ou au secteur d’activité.
  • Assurer le maintien en emploi et prévenir les difficultés de santé liées au travail.
  • Pour retrouver toutes les visites et leurs caractéristiques : cliquez ici.

La prévention de la désinsertion professionnelle

Pour préserver l’emploi des salariés
en situation de fragilité, AST67 propose
plusieurs actions :

  • Visites médicales régulières, dont une visite de mi-carrière pour faire le point sur la santé, les compétences et les besoins du salarié.
  • Interventions en entreprise pour conseiller employeurs et représentants du personnel.
  • Une cellule dédiée qui anticipe et accompagne les cas individuels susceptibles de sortir de l’emploi. Elle travaille en concertation avec le médecin du travail, le salarié, l’entreprise, les professionnels de santé et les différents partenaires du maintien en emploi.
  • Besoin d’en savoir plus sur le maintien en emploi ? Cliquez ici.

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