Dans le cadre de la 26ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, un certain nombre de manifestations sont prévues pour favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en risque de perte d’emploi du fait de leur état de santé.

A vos agendas !

• 14 novembre | 12h30 | Webinaire « Cancer & emploi, parlons-en ! »
  La Ligue contre le cancer et Cap emploi proposent une conférence sur la thématique du cancer et de l’emploi.
  A l’issue de la visioconférence, chaque participant sera en mesure :
  – de mieux comprendre la maladie « cancer », les différentes phases et leurs impacts sur l’emploi
  – de connaître les principaux leviers de retour et de maintien à l’emploi
  – d’orienter les personnes vers les dispositifs sociaux et relais adéquats
  – de connaître le champ d’action du Cap emploi, axe maintien en emploi
  > Inscription au webinaire – Zoom

 

• 15 novembre | 13h30-15h30 | Serious Game
  La Ligue contre le cancer et Cap emploi proposent de découvrir son Serious Game : « Cancer et emploi : et si on en parlait ».
  Présenté sous forme d’un jeu de l’oie, le Serious Game permet d’aborder le thème du cancer et de son impact sur l’emploi. Ce thème pouvant être difficile à aborder, l’animation de ce jeu est un premier pas vers de l’échange entre les personnes, les employeurs, les partenaires et cela avec les animateurs de la Ligue contre le cancer.
  ESAT L’ESSOR, 12 rue Paul Dopff à Strasbourg
  Renseignements : s.deloux@capemploi68-67.com

 

• 16 novembre | 10h | Webinaire : « Comment favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié en arrêt maladie ? »
  Le service social de l’Assurance Maladie et Cap emploi proposent une visioconférence sur le maintien dans l’emploi d’un salarié en arrêt maladie.
  Dr Michèle Weber, médecin du travail et pilote de la cellule Maintien en emploi d’AST67 aura le plaisir d’intervenir durant ce webinaire.
  Seront abordées les thématiques sur :
  – les conditions administratives de l’arrêt maladie
  – le rôle du médecin conseil
  – la synergie des actions des partenaires dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle (accompagnement social, Cap emploi, service pluridisciplinaire de santé au travail)
  – les outils à disposition pour favoriser le maintien dans l’emploi (visite de pré-reprise, essai encadré, convention de rééducation professionnelle en entreprise, temps partiel thérapeutique, RQTH, dispositifs Agefiph).
  Lien pour s’inscrire